美格机械召开第三届第二次职工代表大会及班组长以上管理干部会议——深入开展“以考促学、以学促行、以行促效”管理知识培训活动

为充分发挥广大职工民主决策、民主管理、民主监督的作用，7月3日上午，天下牌棋app（中国）有限公司官网在公司一楼会议室召开第三届第二次职工代表大会。公司班组长以上管理干部及各部门职工代表等40余人参会，为公司高质量发展出谋划策。
会议由公司办刘润斌主持，会议审议通过了《员工手册》、《薪酬管理制度》及绩效考核等多项关键性议题，这些议题涉及公司管理、员工行为规范及权益、考核考评等多个方面，突显了职工代表大会在公司发展中不可或缺的地位。

为确保修订工作的顺利进行，同时保证修订后的《员工手册》更好地兼顾企业和员工的利益，从2024年开年后，在刘总的指导下，由公司办牵头，各相关部门及企业法律顾问共同参与，明确工作责任和时间表，共同负责修订工作的推进；通过座谈会等方式征求修订意见，广泛收集员工对《员工手册》的意见和建议；根据收集到的意见和建议进行初步修订，形成初稿后，先后提交公司办公会议、工会委员会讨论，并发给相关的管理人员修改，以确保内容全面、准确、实用，能够基本满足公司当前管理的需求。

会上，工会主席陈联河在讲话中指出，《员工手册》是公司为了规范员工行为和工作态度，维护企业正常运行和稳步发展而制定的重要文件，它不仅是公司各项制度的集合，更是企业文化和战略的体现，在规范员工行为、传达企业价值观、提高管理效率、降低企业风险、增进员工沟通、促进员工发展等方面起到了非常重要的作用。

紧接着，人力资源负责人对《薪酬管理制度》进行了深入解析。新的薪酬管理制度充分考虑了市场行情和员工发展需求，更加注重激励和公平性。通过对不同岗位和级别的薪酬标准的详细介绍，使员工更加明确了自己的薪资构成和提升空间，为今后的职业发展提供了清晰的指引。

为了进一步提高管理层的工作效率和水平，公司还专门针对班组长以上管理干部进行了年度绩效考核有关事项的宣贯说明通过明确考核标准、程序和奖惩措施，鼓励管理干部在工作中积极作为，提高管理水平，为公司的发展贡献力量。

此外，大会还对公司推行的5S、5评、5星管理和7句口诀和8个工作到位等公司管理措施进行了宣贯培训。并且组织了一场别开生面的35管理、7句口诀、8个工作到位管理理论知识竞赛。通过生动有趣的互动方式，使员工更加深入地了解了工作到位的重要性和方法，提高了员工的工作效率和质量。竞赛环节更是激发了员工的参与热情，现场气氛热烈。